劳动仲裁走法院需要多久

劳动仲裁后进入法院审理，不同程序有不同审理期限。简易程序立案起三个月内审结，普通程序一般立案起六个月内审结，特殊情况经院长批准可延长六个月，如需再延长要报上级法院批准。当事人不服一审判决上诉，二审立案起三个月内审结，特殊情况院长批准可延长；对裁定上诉案件，二审立案起三十日内作终审裁定。

为保障自身权益并提高效率，当事人需做好这些：一是及时掌握案件审理进度，主动与法院沟通；二是积极准备证据材料，确保证据充分有效；三是严格遵守法院规定的时间节点，避免因自身原因耽误审理。
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法律分析：
（1）劳动仲裁后进入法院阶段，审理期限依据不同程序而定。适用简易程序的案件，法院需在立案起三个月内审结，该程序相对简便，能较快得出结果。
（2）适用普通程序的案件，通常在立案之日起六个月内审结。若有特殊情况需要延长，经院长批准可延长六个月；若还需延长，则要报上级法院批准。
（3）当事人不服一审判决上诉的，二审法院应在第二审立案之日起三个月内审结，特殊情况经院长批准可延长。对裁定的上诉案件，二审法院需在立案之日起三十日内作出终审裁定。

提醒：不同案件情况复杂程度不同，审理期限可能有变化。建议及时关注案件进展，遇特殊情况可咨询以获取专业分析。
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（一）若劳动仲裁后进入法院审理，适用简易程序的案件，可关注法院是否在立案起三个月内审结，若未按时审结可适当询问进展。
（二）适用普通程序的案件，一般会在立案起六个月内审结，若遇到特殊情况可能延长六个月，若还需延长会报上级法院批准，可留意法院的相关通知。
（三）若不服一审判决上诉，二审法院通常在立案之日起三个月内审结，有特殊情况经院长批准可延长，可在相应时间节点了解案件进度。
（四）对裁定上诉的案件，二审法院会在立案之日起三十日内作出终审裁定，及时关注裁定结果。

法律依据：
《中华人民共和国民事诉讼法》第一百六十四条规定，人民法院适用简易程序审理案件，应当在立案之日起三个月内审结。有特殊情况需要延长的，经本院院长批准，可以延长一个月。第一百五十二条规定，人民法院适用普通程序审理的案件，应当在立案之日起六个月内审结。有特殊情况需要延长的，经本院院长批准，可以延长六个月；还需要延长的，报请上级人民法院批准。第一百八十三条规定，人民法院审理对判决的上诉案件，应当在第二审立案之日起三个月内审结。有特殊情况需要延长的，由本院院长批准。人民法院审理对裁定的上诉案件，应当在第二审立案之日起三十日内作出终审裁定。
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1.劳动仲裁后走法院，审理期限因程序而异。简易程序，法院需在立案起三个月内审结。
2.普通程序一般在立案起六个月内审结。特殊情况需延长的，经院长批准可延长六个月，还需延长要报上级法院批准。
3.当事人不服一审判决上诉，二审法院应在二审立案起三个月内审结，特殊情况由院长批准延长。对裁定上诉的案件，二审法院应在立案起三十日内终审裁定。
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结论：
劳动仲裁后走法院审理，简易程序三个月内审结，普通程序一般六个月内审结，特殊情况可延长；上诉案件二审一般三个月内审结，对裁定上诉三十日内作终审裁定。
法律解析：
依据《中华人民共和国民事诉讼法》，劳动仲裁后进入法院审理，不同程序有不同审理期限要求。简易程序因案件相对简单，为提高效率规定三个月内审结。普通程序的案件通常在六个月内审结，若有特殊情况经院长批准可延长六个月，如需再延长要报上级法院批准。当事人不服一审判决上诉，二审法院在立案之日起三个月内审结，特殊情况院长批准可延长；对裁定的上诉案件，三十日内作出终审裁定。如果您在劳动仲裁及后续法院审理过程中遇到问题，或对相关法律规定有疑问，可向专业法律人士咨询，以保障自身合法权益。