暑假打工并交了五险一金，影响上大学吗？

暑假打工交五险一金不影响上大学，但需确保兼职合规。
分析：从法律角度看，大学生在暑假期间打工并缴纳社保（五险一金）通常不会影响其学业。然而，需确保打工行为符合法律法规，如年龄、工作时间等限制，避免违反《劳动法》及《社会保险法》相关规定。同时，需确认打工单位是否正规，以免陷入劳务纠纷。
提醒：若打工过程中遭遇权益受损，如工资被克扣、未按时缴纳社保等，表明问题已较严重，应及时寻求法律专业人士的帮助。
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具体操作：
1）沟通协商：明确告知用人单位自己为在校学生，暑假打工属临时性质，要求合理调整社保缴纳方式或停止缴纳。
2）投诉举报：收集打工期间的工资条、社保缴纳记录等证据，向当地劳动监察部门提交书面投诉，详细说明情况并提供证据。
3）法律援助/诉讼：若投诉无果，可咨询律师，准备充分的证据材料，如劳动合同、工资单、社保缴纳记录等，考虑提起劳动仲裁或诉讼。在诉讼过程中，需遵循法院程序，积极参与庭审，维护自身权益。同时，注意保护个人隐私，避免信息泄露。
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处理方式：
从法律角度，处理此类问题的方式主要包括：1）与用人单位沟通协商，明确双方权利义务；2）向劳动监察部门投诉举报，维护自身合法权益；3）在必要时寻求法律援助或提起诉讼。
选择建议：首先尝试与用人单位沟通解决，若协商无果，再考虑向相关部门投诉或寻求法律援助。诉讼作为最后手段，需谨慎考虑成本及风险。
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