孩子不能上学，应先联系当地教育局。从法律角度看，受教育是孩子的权利，教育局有责任保障。若多次沟通无果，或学校拒绝接收，表明问题严重，需及时找律师介入。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），.

1.起诉离婚时律师不能完全代表当事人。法律规定，离婚案有诉讼代理人的，能表达意思的当事人仍要出庭；特殊情况无法出庭，得向法院交书面意见。 2.离婚诉讼涉及身份关系，法院要听当事人真实意愿和陈述，来判断夫妻感情是.

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安置房产权归属被拆迁房屋的产权人。依据《国有土地上房屋征收与补偿条例》，征收应给予原产权人公平补偿，不及时处理可能导致产权纠纷及法律风险。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免.

具体操作： 1. **咨询户籍管理部门**：首先，应前往佛山市户籍管理部门咨询具体迁回条件，了解所需材料清单。根据管理部门要求准备相关材料，如身份证、户口本、毕业证书等。 2. **准备申请材料**：根据咨询结果，准备齐全的.

具体操作： 1. **了解政策**：首先通过官方渠道了解南京市或所在区县是否有党龄补贴政策，以及具体补贴标准和申请条件。 2. **准备材料**：若存在政策且符合条件，按照政策要求准备相关证明材料，如党费缴纳记录、身份证明等.

法律分析： （1）离婚后，父母对子女的抚养义务不会因婚姻关系结束而消除，不直接抚养子女的一方有支付抚养费的法定义务。 （2）抚养费数额确定需综合考虑子女实际需要、父母负担能力和当地生活水平。有固定收入的，按比.

（一）若发现职务侵占货物未出售情况，公司可先收集相关证据，如货物进出记录、相关人员的工作邮件等，证实存在侵占行为。 （二）对于货物价值，若有明确标价，保留好标价凭证；若无标价，及时委托专业机构进行评估，并.

先和邻居友好沟通，说明堵排水沟的危害，要求其恢复原状。若沟通无果，可找其他邻居或社区中有威望的人调解。若仍解决不了，可收集证据向法院起诉，要求邻居排除妨碍。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间.

膝盖以下截肢一般可评为六级左右残疾，但具体要经专业鉴定确定。解决方案是尽快去做伤残鉴定，依据结果和责任划分，向责任方索赔医疗费、残疾赔偿金等。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号.

1.办理离婚确实有协议离婚和诉讼离婚两种方式，且所需材料存在差异。协议离婚是较为平和的方式，要求夫妻双方达成一致意见，需准备本人户口簿、身份证、结婚证、共同签署的离婚协议书及近期免冠单人照片等，前往一方常住.

首先收集能证明对方恶意投诉的证据，像聊天记录、事实情况说明等。然后通过合适渠道反馈真实情况，澄清事实。若造成损失，可考虑通过法律途径要求赔偿。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号.

结论： 认定夫妻共同债权需综合考虑债权产生时间、目的以及双方是否有共同意思表示，符合相关条件可认定为共同债权，反之则一般不认定。 法律解析： 依据《民法典》相关规定，在认定夫妻共同债权时，债权产生时间很关键.

1.员工可先要求公司补齐少发工资。若公司逾期不付，可向劳动行政部门投诉，责令公司限期支付；仍不支付，公司需按应付金额50%~100%加付赔偿金。 2.员工还能按法定情形解除劳动合同，公司按员工工作年限支付经济补偿。每满一.

马路划线停车出电动车碰撞事故，责任得看具体情况。若停车合规，电动车责任大；若停车违规，停车方可能担责。可先协商，协商不成可走法律途径解决。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免.

投诉未知企业资质，操作如下：1. 电话投诉：拨打无锡工商部门电话，说明情况；2. 网上投诉：登录12315平台，填写投诉信息；3. 现场投诉：前往无锡工商部门，提交相关证据。根据具体情况选择合适方式。 ✫✫✫✫✫有法律问题.

1.合同生效条件未达成却已履行，需分情况处理。若一方履行主要义务，对方接受，合同成立且生效。这种情况下，履行行为弥补了生效条件缺失的问题，双方要按约定继续履行义务。 2.若一方履行义务，对方不接受，合同未生效。.

1.醉驾满足特定条件能判缓刑。被判处拘役或三年以下有期徒刑，且犯罪情节轻、有悔罪表现、无再犯风险、对社区无重大不良影响的可缓刑；不满18岁、怀孕妇女、已满75岁的应缓刑。 2.司法实践里，血醇含量低、无事故、有自首.

（一）协商时注意要点 与欠款人协商，要明确表达还款期望，制定具体还款计划并让对方签字确认。同时积极保留沟通证据，如及时备份聊天记录，通话录音要清晰可辨双方身份及内容。 （二）催款函相关 发催款函要以正式书面.

劳动者遇个人企业不给工资，可多途径维权。 1.与企业协商是首要选择，在协商时要求支付拖欠工资，并保留好协商记录，这有助于后续维权。 2.协商不成可向劳动监察部门投诉。劳动监察部门能对企业展开调查并责令支付工资，.