不服劳动仲裁起诉到法院要多久才能结案

（一）当不服劳动仲裁起诉到法院时，若案件事实清楚、权利义务关系明确、争议不大，可争取适用简易程序，这样法院会在立案之日起三个月内审结。
（二）若案件不适用简易程序，适用普通程序时要做好长期诉讼准备，一般会在立案之日起六个月内审结；若遇到特殊情况，可留意法院是否按规定由院长批准延长审限。
（三）若不服一审判决上诉，二审一般会在立案之日起三个月内审结；若对裁定上诉，要关注法院是否在三十日内作出终审裁定。

法律依据：《中华人民共和国民事诉讼法》第一百六十四条规定，人民法院适用简易程序审理案件，应当在立案之日起三个月内审结。有特殊情况需要延长的，经本院院长批准，可以延长一个月。第一百五十二条规定，人民法院适用普通程序审理的案件，应当在立案之日起六个月内审结。有特殊情况需要延长的，经本院院长批准，可以延长六个月；还需要延长的，报请上级人民法院批准。第一百八十三条规定，人民法院审理对判决的上诉案件，应当在第二审立案之日起三个月内审结。有特殊情况需要延长的，由本院院长批准。人民法院审理对裁定的上诉案件，应当在第二审立案之日起三十日内作出终审裁定。
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1.不服劳动仲裁起诉到法院，结案时间因适用程序不同有所差异。简易程序适用于事实清楚、权利义务关系明确、争议不大的案件，法院应在立案之日起三个月内审结。
2.普通程序下，法院需在立案之日起六个月内审结；特殊情况经本院院长批准可延长六个月，如需再延长要报请上级人民法院批准。
3.当事人不服一审判决上诉的，二审法院应在第二审立案之日起三个月内审结，特殊情况由本院院长批准延长。对裁定的上诉案件，二审法院应在第二审立案之日起三十日内作出终审裁定。

建议当事人在劳动纠纷中，若案件事实清晰可争取适用简易程序加快结案。遇到复杂案件则提前做好时间规划，及时与法院沟通案件进展。
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结论：
不服劳动仲裁起诉到法院，结案时间因程序不同而不同，简易程序三个月内审结，普通程序六个月内审结，特殊情况可延长；上诉案件二审一般三个月内审结，裁定上诉案件三十日内作终审裁定。
法律解析：
根据《中华人民共和国民事诉讼法》规定，不同程序对应不同的结案时间。简易程序适用于事实清晰、权利义务关系明确、争议小的案件，能快速处理纠纷，三个月的审结时间可及时解决劳动者与用人单位的矛盾。普通程序针对较为复杂的案件，正常六个月审结，特殊情况经批准可延长，确保能全面审查案件。上诉案件二审也有相应的审结时间规定，保障了当事人的上诉权利，同时也提升司法效率。若您在劳动仲裁或法院诉讼过程中遇到任何法律问题，可向专业法律人士咨询，获取准确有效的法律帮助。
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1.不服劳动仲裁起诉到法院，结案时间因程序而异。简易程序适用于事实清晰、权利义务明确、争议小的案件，法院应在立案起三个月内审结。
2.普通程序案件，法院要在立案起六个月内审结。若有特殊情况需延长，经本院院长批准可延长六个月，如需再延长，要报上级法院批准。
3.当事人不服一审判决上诉，二审法院应在二审立案起三个月内审结，特殊情况经院长批准可延长。对裁定上诉的案件，二审法院应在二审立案起三十日内作终审裁定。
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法律分析：
（1）劳动仲裁不服起诉到法院，结案时间因程序而异。简易程序适用于事实清晰、权利义务明确、争议小的案件，法院需在立案日起三个月内审结。
（2）普通程序下，法院应在立案之日起六个月内审结案件。若有特殊情况需延长，先由本院院长批准延长六个月，如需进一步延长则要报上级法院批准。
（3）当事人不服一审判决上诉的，二审法院要在二审立案之日起三个月内审结，特殊情况经院长批准可延长。对裁定上诉的案件，二审法院应在二审立案之日起三十日内作出终审裁定。

提醒：
不同程序结案时间有别，当事人需留意案件适用程序及时间节点。面对复杂案情，建议咨询以获取针对性解决方案。