劳动仲裁裁决更正后的效果是什么

1.劳动仲裁裁决更正分两类。文字类更正，针对裁决书文字、计算错误或遗漏事项，不影响原裁决效力，让表述更精准。

2.实质内容更正较复杂。若原裁决事实认定或法律适用有误，更正会改变结果。对劳动者有利，其权益保障更充分；对用人单位有利，其责任义务或减少。

3.当事人收到更正裁决书后，起诉、履行等期限会重新计算或受影响，需按新裁决执行或决定是否诉讼。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
结论：
劳动仲裁裁决更正分文字类和实质内容更正，文字类更正不影响原裁决整体效力，实质内容更正会改变原裁决结果，且相关期限会重新计算或受影响。
法律解析：
根据相关法律规定，文字类更正只是对裁决书中文字、计算错误或遗漏事项进行修正，使表述更准确，不影响原裁决的整体效力。而实质内容更正若涉及原裁决认定事实或适用法律错误，就会改变原裁决结果。若对劳动者有利，劳动者权益能得到更好保障；若对用人单位有利，用人单位责任义务可能减少。当事人收到更正后的裁决书后，仲裁裁决的起诉、履行等相关期限会重新计算或受影响，需按更正后的内容执行或决定是否诉讼。劳动仲裁裁决更正情况复杂，不同类型更正影响不同。若你在劳动仲裁裁决更正方面遇到疑问，可向专业法律人士咨询以维护自身合法权益。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
1.劳动仲裁裁决更正分文字类和实质内容更正两类。文字类更正针对裁决书中文字、计算错误或遗漏事项，不影响原裁决整体效力，仅让表述更精准。
2.实质内容更正情况复杂。若因原裁决认定事实或适用法律错误而更正，会改变原裁决结果。若对劳动者有利，可更好保障其权益；若对用人单位有利，其责任义务会减少。
3.当事人收到更正后的裁决书，仲裁裁决的起诉、履行等相关期限会重新计算或受影响。当事人需按更正后的裁决内容执行，也可决定是否进一步通过诉讼解决纠纷。

建议当事人密切关注裁决书更正情况，及时了解自身权益义务变化。在规定期限内决定是否采取进一步法律行动，确保自身合法权益。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
法律分析：
（1）劳动仲裁裁决更正分为文字类和实质内容更正。文字类更正针对裁决书中文字、计算错误或遗漏事项，这种更正不影响原裁决整体效力，只是让表述更精准。比如原本金额书写有误，更正后不改变裁决的核心判定。

（2）实质内容更正情况复杂。若因原裁决认定事实或适用法律错误而更正，会改变原裁决结果。若更正对劳动者有利，劳动者权益更有保障；若对用人单位有利，其责任义务可能减少。

（3）当事人收到更正后的裁决书，仲裁裁决的起诉、履行等相关期限会重新计算或受影响，当事人需按更正后的内容执行或决定是否诉讼。

提醒：
当事人收到更正后的仲裁裁决书，要留意期限变化，及时采取行动，不同案情应对方式有别，建议咨询分析。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
（一）对于文字类更正，相关方应及时向仲裁机构提出申请，仲裁机构核实后会进行更正，保障裁决书表述准确。
（二）当涉及实质内容更正，若劳动者发现原裁决认定事实或适用法律错误且更正对自身有利，应积极与仲裁机构沟通推动更正；用人单位若认为更正对自己有利，也可依法申请。
（三）无论哪一方，在收到更正后的裁决书后，要注意仲裁裁决的起诉、履行等相关期限的变化，根据新的裁决内容决定是否进一步通过诉讼解决纠纷。

法律依据：
《劳动人事争议仲裁办案规则》第五十四条规定，对裁决书中的文字、计算错误或者仲裁庭已经裁决但在裁决书中遗漏的事项，仲裁庭应当及时制作决定书予以补正并送达当事人。对于裁决书中的实质内容错误，虽然该规则未明确规定，但依据仲裁公平和纠错原则，仲裁机构有权在法定程序内进行更正，当事人需按更正后的裁决执行。